【長崎県佐世保市八幡町１－２ 】介護職員 – (正社員)
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】介護職員 - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 179,000円～206,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 125,000円～150,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 28,000円～30,000円 初任給調整手当 15,000円～15,000円 特定処遇改善手当 8,000円～8,000円 特別手当 3,000円～3,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 夜勤手当： ５，０００円／回 介護福祉士手当：１０，０００円 ＊賞与は勤続１年以上の方が対象になります。 ＊賃金：月末締め当月末日支払 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 7時00分～16時00分 就業時間３ 11時00分～20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）２１：００～翌８：００【夜勤】休憩１８０分 夜勤明けの日は勤務終了となります。 ＊週４０時間労働制 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※Ｎは～と認定事業所（職員に長く働いてもらうための環境づくりで、いろんな取り組みを行っているとして長崎県より認められた 施設です） ※働きやすい職場環境を目指し、職員の為の多様な制度作りを行っ ています。 ・資格バックアップ制度：資格取得者へ報奨金・手当支給 ・スキルアップ制度：研修費施設全額負担（研修費＋旅費・食費） ・週休３日制導入・リフレッシュ休暇で長期休暇取得可能 ・平均有休取得日数 １３．１日 ・一人一人の能力に合わせゆっくり指導 半年～１年、２年かけ一 人立ち ・部署間交流会、食事会・社員旅行有（国内外）等、職員行事随時 開催 ※職員駐車場完備（無料） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる 場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 勤務先 | 社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県佐世保市八幡町１－２ |