【長崎県長崎市目覚町７－２ ＨＣＳビル】保健師 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 211,900円〜225,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 204,400円〜217,800円 定額的に支払われる手当(b) ベースアップ手当 7,500円〜7,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ＊家族手当：扶養１人目 １０，０００円 ２人目・３人目 各４，０００円 ＊保育手当：４，０００円～１８，０００円 ※負担している保育料により異なる ２０４，４００円（保健師経験３年の給与モデル） ２１７，８００円（保健師経験１０年の給与モデル） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 保健師 |
| 仕事内容 | ＼健診センターでの保健師業務全般をお任せします！／ ・健診業務全般 ・健診事後対応 企業訪問を含む ※健康診断結果表の見方 ※健康診断の検査内容や協会けんぽ、各市町村等制度の説明 ・特定保健指導 ・産業医契約企業対応 ※安全衛生委員会への参加 ※行政機関への届出書類等の作成 など 変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務へ配置転換の 可能性あり。◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時15分〜17時00分 就業時間２ 8時15分〜12時30分 就業時間に関する特記事項 ＊シフト制 （１）平日 休憩６０分 （２）土曜日 休憩なし 時間外 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与。※中途入職者は入職月に応じて按分付与。（法人規定による） ◎有給は１日・半日・１時間単位での取得が可能です◎ ・特別休暇：メモリアル休暇（１日）・リフレッシュ休暇（３日） ・その他：産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・子の看 護休暇 ・マイカーＯＫ：通勤距離が片道１０ｋｍ以上の方／片道１０ｋｍ 未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤可／駐車 場代別途負担あり ・制服貸与（クリーニング込み） ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・健康診断・各種予防接種（無料）・ストレスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり など ※副業禁止※ ◆施設や職員の雰囲気◆ 保健師経験のある方はもちろん、保健師未経験の方も沢山活躍して います。 慣れるまでプリセプターがマンツーマンで指導しますのでご安心く ださい。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 勤務先 | 社会医療法人 春回会 春回会クリニック |
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| 所在地 | 長崎県長崎市目覚町７－２ ＨＣＳビル |