【＊唐津市内の小・中学校のいずれか （勤務地変更の可能性：唐津市内小・中学校間は可能性あり） 】小・中学校 令和８年度常勤講師 – (契約正社員)
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（勤務地変更の可能性：唐津市内小・中学校間は可能性あり）
】小・中学校 令和８年度常勤講師 - (契約正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
契約正社員
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
～2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 3人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 200,100円～301,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,100円～301,100円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊基本給は、資格・学歴等を踏まえ県の規定により 決定します。 ＊給与に教員調整額が含まれます。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 小・中学校 令和８年度常勤講師 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時05分～16時35分 就業時間に関する特記事項 ＊勤務する学校により異なります。 時間外 あり月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※通勤手当は通勤距離６０キロまで規定により支給。※賞与（の支払月数）は規定により支給 ※事前連絡のうえ、履歴書・安定所紹介状を唐津市教育委員会まで 郵送又は持参ください。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※時間外労働は、学校の実情に応じて命じる場合があります。 ＊本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月１５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪 の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ＊特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前 科がないことを求めることとしています。 ＊このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 勤務先 | 唐津市教育委員会 |
|---|---|
| 所在地 | ＊唐津市内の小・中学校のいずれか （勤務地変更の可能性：唐津市内小・中学校間は可能性あり） |